• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

ProSkandia

Ägarföreningen

 
  • Hem
  • Medlemsinfo
  • Evenemang
  • Fullmäktige
  • Krönikor
  • Press & Media
    • ProSkandia Play
    • ProSkandia i Media
    • Länk till Skandias pressarkiv
  • Om ProSkandia
  • Arkiv
  • Kontakt
    • Kontakt
    • Bli medlem
Hem · Aktuellt · Lika arbete, men olika pension – kvinnor riskerar få mycket mindre

Lika arbete, men olika pension – kvinnor riskerar få mycket mindre

8 februari 2022 av Christina Edler

Kvinnor riskerar att få tusentals kronor mindre i pension – även om de utfört samma arbete som sina manliga kollegor. Utvecklingen mot mer jämställda pensioner går långsamt. Trots trenden med minskat lönegap dröjer det många år tills män och kvinnors pensioner är jämställda. Det visar en ny rapport från  Skandia.

I den nya rapporten ”Lika arbete – olika pension 2022” belyser Skandia effekterna av löneskillnader för kvinnor och mäns framtida pensioner. Rapporten analyserar de oförklarade löneskillnaderna som återstår om man bortser ifrån yrkesval, sektorskillnader, ålder och utbildningsnivå. Skillnaderna i lön samt stereotypiska val kopplat till familjebildning genererar i sin tur olika pensioner i framtiden för de personer födda 1980 som rapporten behandlar.

Genomgående blir det hundratusentals kronor mindre i framtida pensionskapital för den kvinna som idag är mitt i arbetslivet. En kvinnlig operationssjuksköterska kan till exempel förvänta sig omkring 650 000 kronor mindre i pensionskapital än en manlig kollega i samma ålder, ifall utvecklingen mot jämställda löner stannar av. Om utvecklingen mot jämställda löner fortsätter i den takt vi har sett fram tills idag kommer skillnaden i pensionskapital ändå att vara 600 000 kronor vid deras pensionering.

– Även mindre skillnader i lön idag leder till stora skillnader i pension i framtiden. Vår rapport visar att de oförklarade löneskillnaderna mellan könen tillsammans med deltidsarbete under småbarnsåren påverkar jämställdheten i pensionerna i framtiden. Ett sätt att hantera det på är att se till att kompensera den partnern genom ett extra sparande till pensionen, inleder Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Stort behov av månadssparande

Vidare visar rapporten att en kvinna född 1980 behöver spara mellan 950 och 1050 kronor mer i månaden än sin manliga kollega för att nå samma pension i framtiden och kompensera för både de oförklarade löneskillnaderna och deltidsarbete under småbarnsåren.

– För pensionerna är det alltid bäst med heltidsarbete. Därför behöver det finnas en diskussion mellan partners när någon går ner i arbetstid för att få ihop livspusslet. Ett sätt att hantera det på är att se till att kompensera den ena partnern genom ett extra sparande till pensionen. För gifta par kan en överföring av premiepensionen också vara en bra lösning, säger Mattias Munter.

Politiska initiativ behövs

Sverige sticker ut i jämförelse med alla utvecklade länder med att inte ha några incitament för privat sparande. Den avdragsrätt för eget pensionssparande som fanns fram till 2016 användes betydligt mer frekvent av kvinnor än män.

– Det här är ett viktigt verktyg framför allt för att kompensera för olika livsval som påverkar pensionen. Jag tror inte att en återinförd avdragsrätt är rätt väg men nu är det hög tid att en sparform vikt för pensioner åter införs i Sverige. Till det behöver politiken också se över hur även sambos ska kunna föra över premie­pension sinsemellan, avslutar Mattias Munter.

Arkiverad under: Aktuellt

» Bli medlem «

ProSkandia ska i för medlemmarna viktiga frågor söka påverka fullmäktige, styrelse, bolagsstämma och ledning så att ägarnas, det vill säga försäkringstagarnas och de försäkrades, intressen på ett lämpligt, långsiktigt och hållbart sätt tillvaratas.
Anmäl dig här

Primärt sidofält

Sektioner

Medlemsinfo
Fullmäktige
Omvärlden
Idéer för livet

ProSkandia PLAY

Ta del av videon från vårt medlemsmöte den 8 februari, "Fokus fastigheter". Cirka 140 deltagare kopplade upp sig till vårt digitala medlemsmöte för att lyssna till bl.a. Åke Pettersson, VD för Skandia Fastigheter.
Se filmen här »

» Bli medlem «

Bli medlem

Följ oss

  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Footer

Nyheter

30 miljarder till kunderna 2022

Sverige förlorade 71 miljarder på lågtidssjukskrivningar

Medlemsinfo

Dags rösta i fullmäktigevalet!

Så betalar du medlemsavgiften

Evenemang

08 feb
Medlemsmöte 8 februari 2023 med temat: Energikris!
8 feb 23
Stockholm

Fullmäktige

Dags rösta i fullmäktigevalet!

Stärkt ägarstyrning i Skandia

Krönikor

Harry Wide: Principer och teknik för Skandias återbäringstilldelning

Kontakt


Ägarföreningen ProSkandia
Box 3398
103 68 Stockholm
 
via epost »

© 2023 ProSkandia · Producerad av Xponent Webbyrå · Powered by Genesis & WordPress · Integritetspolicy · Cookies · Logga in