Den 9 oktober uppmärksammades Ageism Awareness Day, eller Ålderismens dag. Samtidigt visar nya beräkningar från Skandia att den som fortsätter jobba något eller några år efter 65 kan stärka sin pension med upp till 5 000 kronor i månaden – men där ålderismen kan vara en direkt motkraft.
– Ålderism är kanske den mest förbisedda formen av diskriminering. Här behövs attitydförändringar på bred front men som individ också en medvetenhet om behovet att hålla sig nyfiken och relevant för att ge sig själv de bästa möjligheterna att jobba fram till riktåldern för pension, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.
Allt fler svenskar skulle vilja bli så kallade jobbonärer, det vill säga personer som kombinerar arbete och pension för en mjukare övergång till ett nytt livsskede. Skandias analys visar att två extra år på arbetsmarknaden med gradvis nedtrappning kan ge 2 850–5 050 kronor mer i månaden som pensionär. Tyvärr är det alltför många som hindras från att fortsätta arbeta på grund av den utbredda ålderismen som finns på svensk arbetsmarknad.
– Forskning tyder på att produktiviteten bevaras långt upp i åldrarna, och till och med ökar hos akademiker i takt med åldern. Trots det finns tyvärr en utbredd bild av att äldre som grupp har svårt att lära nytt. När ålderismen leder till att de som vill och kan jobba längre inte får göra det blir detta ett samhällsproblem. Ett samhällsproblem som dessutom sänker pensionerna ytterligare, säger Mattias Munter
För varje extra år som fler arbetar växer både pensionerna, välfärden och tillväxten. Dessutom pekar forskningen på att arbete i högre ålder stärker både hälsa och livskvalitet.
– Samhällskostnaden för att stänga ute seniorer från arbetsmarknaden uppgår till 70 miljarder kronor varje år, enligt en rapport från Pluskommissionen. Det är ett pris vi knappast har råd att fortsätta betala, avslutar Mattias Munter.
