Sedan 2015 har skillnaden mellan kvinnor och män som får ersättning från Skandia vid sjukskrivning minskat kraftigt. Kvinnor stod tidigare för en tydlig överrepresentation i utbetalningarna, men i dag är gapet betydligt mindre. Utvecklingen sammanfaller med en ökad tillgång till tidiga och förebyggande insatser.
Kvinnor sjukskrivs fortfarande i högre utsträckning än män för psykisk ohälsa, enligt Försäkringskassan. Samtidigt står kvinnor för den största minskningen i utbetalningar från Skandias sjukförsäkring, även om båda grupperna minskat. Det pekar på att tillgång till förebyggande insatser kan minska den psykiska ohälsan och främjar ett mer jämställt arbetsliv.
– När trösklarna är låga söker fler hjälp i tid. Det är helt avgörande för att förebygga sjukskrivningar och minska det totala behovet av ekonomisk ersättning. Samtidigt ser vi att tidiga insatser också bidrar till att minska skillnaderna mellan kvinnor och män, säger Magnus Elfdahl, affärschef för Risk och Hälsa på Skandia.
Skandias hälsoförsäkring, som företag får kostnadsfritt när de har en sjukförsäkring, är utformad för att snabbt fånga upp behov och sätta in tidiga insatser. Försäkringen erbjuder snabb hjälp vid både fysiska och psykiska besvär, oavsett om de är arbetsrelaterade eller privata. Genom Hälsoslussen blir kontaktvägen kort och trösklarna till hjälp låga. Målet är att färre ska hamna i sjukskrivning.
Nio av tio som söker stöd idag hos Skandia gör det förebyggande, vilket kan bidra till minskade sjukskrivning totalt.
Samtidigt visar statistik från Försäkringskassan att kvinnor fortsatt är överrepresenterade i sjukskrivningarna i Sverige. Kvinnor står för en majoritet av sjukskrivningarna och ökningen är särskilt tydlig inom psykisk ohälsa, som är en av de vanligaste orsakerna till längre sjukskrivningar. Det understryker behovet av förebyggande insatser och tidigt stöd för att minska både ohälsa och ojämställdhet.
Fakta: Hälsogap och förebyggande insatser
• Gapet mellan kvinnor och män som får ekonomisk ersättning från sjukförsäkringen har minskat med 50 procent sedan 2015
• Utbetalningarna har minskat för både kvinnor och män, mest för kvinnor
• 9 av 10 som söker stöd gör det förebyggande och kan undvika sjukskrivning
• Förebyggande insatser med låga trösklar minskar behovet av sjukskrivning och stärker jämställdheten
